培主体强内力。认真落实“四百计划”，持续强化对建筑业扶持政策的宣传力度，加大帮扶指导，孵化培育建筑骨干企业，壮大建筑企业数量，充分发挥建筑业协会作用，鼓励本地企业通过联合、重组等方式抱团发展，增强竞争力。截至目前，新培育建筑企业140家，总数达673家。全市培优壮大建筑企业47家，资质增项44家。

　　聚人才添活力。充分利用职业院校、人才培训中心、建筑房地产协会等平台，培训本地专业技术人员200余人次。全面深化建筑产业工人培育基地建设，大力推进建筑产业工人队伍试点，累计培训建筑业技能岗位人员1800余人次。建筑业专业技术职称评审重点向在重大项目、重点工程中作出突出贡献的专业人员倾斜，确保建筑技术人才留得住。

　　优服务增动力。深入开展暖企行动，定期组织召开建筑业座谈会，聚焦企业散小、资金缺乏、环境不优等突出短板，主动上门服务。大力实施“走出去”战略，建立北京、青岛、新疆、甘肃等省外、市外劳务基地，对劳务企业实行跟踪服务，为外出劳务企业无偿提供法律援助。积极推进“互联网+政务服务”，简化行政审批程序，开展企业资质审批承诺制试点，对科技含量高、本市紧缺专业的企业资质审批，开辟绿色通道，主动做好政策指导和前置服务。

　　净市场提效力。开展建筑市场违法违规行为专项治理两年行动，全面整治肢解工程发包、转包和违法分包以及挂靠资质等违法违规行为，建立企业信用与招投标挂钩制度，实施联合惩戒，加大对违法建筑行为的惩处。先后对45家企业、24名相关执业人员作出处理，不良行为记录100余次。