为培养更多优秀年轻干部，做好人事工作“传帮带”，避免出现干部断层断档的现象，实现市监事业持续蓬勃发展。近日，区市场监管局进行了一次整体人事调整，根据人岗相适、德才兼备的原则，提拔任用了一批青年干部担任局机关中层正职。

党组书记、局长王瑞林代表局党组对岗位调整人员进行了集中谈话，提出如下要求：一是感谢老同志为市场监管事业做出的巨大贡献。退出中层正职的人员要做到退职不褪色，对新人搞好扶持，确保人事更迭平稳有序；二是新提任的同志要迅速进入角色，在各自工作岗位上干出新成效，以工作历练促进个人成长蜕变；三是每位同志要有全局意识，市场监管局如同一座大厦，内设机构如同一根根顶梁柱，要想大厦稳固，每一根柱子必须坚固有力、相得益彰。鞭策青年干部以更加昂扬的斗志迎接新挑战，做出新贡献。