今年以来，通江县以推进社会保障重大改革为引领，实施“点、线、面、网”相结合的社会保障提质计划，不断提升社会保障能力。

（1）找准改革“着力点”。为进一步提升企业职工基本养老保险信息数据的准确性、完整性，制定《通江县公务员参加工伤保险实施方案》，将全县公务员和参照公务员法管理的工作人员纳入工伤保险统筹管理，持续规范企业职工基本养老保险，积极推进全国统筹信息系统业务中台数据专项清理工作，把未改和中台数据清理作为年度工作重点，今年以来，全县已清理数据18.2万条。

（2）提升保障“水平线”。大力宣传“缴得越多、存得越多、补得越多、领得越多”社保缴费机制，引导城乡居民参加更高层次的社会保险；深入基层和企事业单位开展社会保险待遇领取资格认证服务月活动。截至目前，为高龄和行动不便人群进行上门生存认证服务300余人次，不断提升社会保障水平和人民群众满意度。

（3）扩大参保“覆盖面”。成立全民参保工作领导小组，实施灵活就业人员、新就业形态从业人员和农民工等群体精准参保计划，持续落实四类困难群体城乡居民基本养老保险费财政代缴政策，城乡居民基本养老保险覆盖率达98%。

（4）织密基金“安全网”。以“社保基金管理提升年行动”为抓手，健全“四位一体”社保基金管理风险防控工作机制，强化人防、制防、技防、群防，以零容忍态度打击欺诈骗保行为，全力守护人民群众“钱袋子”。目前累计追缴基金20余万元。