（1）压实责任。成立年末岁初信访维稳工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓；按照三定（定点、定人、定责）原则，制发《岁末年初重点信访对象稳控工作方案》；召开专题会议进行安排部署，把工作责任具体落实到人。

（2）严格排查。全面摸排林业系统内矛盾纠纷，深挖问题根源，掌控人员动向，安排专人及时对接，落实重点人员稳控，做到早发现、早干预、早预防、早处置，精准化解矛盾纠纷，做实做细信访稳定工作。

（3）化解问题。严格落实24小时值班制度，拓宽信息沟通渠道，密切关注重点人员思想动态，确保群众合理信访诉求得到及时有效处理，不合理信访诉求得到合理解释。同时局机关纪委不定时对值班人员和稳控负责人进行抽查，确保信访维稳工作万无一失。