自然资源和规划工作履行全民所有土地、矿产、森林、湿地、水等自然资源资产所有者职责和国土空间用途管制职责。这不仅是改革后机构的重构，也是职责、人员的整体性重构。该局针对面宽量大的工作任务，着眼打造“担当、奋进、廉洁、高效”的模范部门和过硬队伍，通过“三学三练三比”全面提升干部综合素质，努力成为助力县域经济发展的自然资源管理工作“行家里手”。

（1）“大学习”提升理论素养，锻造成为政治过硬的“排头兵”。理想指引方向，信念坚定步伐。通过集中学习和自主学习相结合的形式，组织干部全面系统开展学习。一是学理论。重点围绕党的创新理论，重要会议、重要讲话、重要指示精神，以及自然资源领域工作相关政策理论，大力推广“学习强国”学习平台学习，积极运用局OA自动化办公系统、微信群、QQ群等信息化平台，形成功能完备的线上教育矩阵。每日由机关党办、局办公室、人教股结合行业业务工作实际，用生动丰富的内容和贴合实际的事例，解析自然资源助力发展的政策要求、守住底线的刚性指标、服务民生的红利指南。二是学法规。围绕《中国共产党党内法规汇编》《土地管理法》等相关法律法规，在党组会、局长办公会、职工大会等会议上，列出年度学习清单组织学习。同时，对涉及自然资源领域《矿产资源管理法》《城乡规划法》《不动产登记暂行条例》等法律法规进行梳理分类，依托“周五学习日”，科学制定学习计划，每月下发干部必学内容提纲，组织系统干部开展在岗自学。三是学业务。组织各股室、下属单位结合各自职能业务，对地灾防治、矿产资源管理、国土空间规划、耕地保护等各方面基础知识、政策要求、工作程序进行汇总整理，多形式组织学习《应知应会知识点》，今年以来，推送《关于推进以县城为重要载体的城镇化建设的意见》《全民所有自然资源资产所有权委托代理机制试点方案》等政策文件学习32份，会议学习法律12次，政策解析15次。

（2）“大锻炼”提升实践能力，锻造成为本领过硬的“多面手”。正所谓“刀在石上磨，人在事上练。”该局坚持从思想、作风、本领三个层次入手，全面提升干部综合素质。一是练思想。实行党组班子成员挂联指导支部的方式，分层分类要求各支部结合自身业务工作实际，充分利用“三会一课”、党小组的单元细胞作用，把“大道理”分成“小课题”，结合党史、新中国史教育、改革开放史、社会主义发展史，用生动丰富的内容和贴合实际的事例解析政治理论，引导党员、先进分子学有所思、学有所悟，打牢干事创业的思想根基。二是练作风。今年以来，按照省市要求，把系统治理作为规范权力运行，重塑自然资源系统社会形象的重要抓手，印发《南江县自然资源和规划领域突出问题系统治理工作方案》，确定“系统治理采取“2+1+X”模式，各牵头业务股室也分别制定土地整治项目系统治理、地质灾害防治项目系统治理、着力解决技术服务类采购项目方面的突出问题等4个具体工作方案。建立工作专班，落实具体经办人员，进一步健全机制、压实责任。明确局办公室、机关纪委采用“目标任务定方向—倒排时限定责任—督查督办定效能”的三步模式，闭环管理跟踪狠抓落实。三是练本领。将推动中央、省委、市委和县委重要决策部署落实作为开展思想淬炼和政治历练的重要实践，酌情选派上派2名干部、6名驻村干部、2名基层治理专员、8名市县重点项目推进专班人员到岗位进行锤炼。参与本单位、本领域各项急难险重任务。与广大群众一起想、一起干，问计于民、问需于民，不断增强驾驭全局、解决复杂矛盾的能力和做好群众工作的经验。

（3）“大比武”提升工作成效，锻造成为雷厉风行的“实干者”。“言之非难，行之为难。故贤者处实而效功，亦非徒陈空文而已。”该局将干出新气象、干出新业绩作为最终落脚点，采取多种渠道搭建比武平台，检验学习和锻炼成果，比拼工作成效。一是比担当。坚持围绕中心、服务大局，秉承目标导向、问题导向、结果导向，确定市省定目标、保底线目标、专项工作目标、全市自然资源工作“五优行动”工作目标，建立工作清单120余项，进一步强化自然资源和规划工作在经济社会发展中的要素保障作用。二是比干劲。每周定期召开工作例会，分管领导、各股室逐个汇报工作进度，针对滞后工作，由机关党委办“点球式”发提示函给分管领导，机关纪委跟踪督办，形成在任务落实过程中高点对标，激励争先，比精神状态、比执行力度、比工作效率的良好氛围。三是比效能。制定《南江县自然资源和规划系统2022年目标考核(试行)办法》，围绕工作清单，以股室为单位开展考核，目标绩效考核工作采取过程管控、月度通报、半年盘点、年终总评等方式进行分类考评。年度绩效考核与得分实行挂钩，根据工作实绩进行打分排名，积分为兑现年终目标绩效费用的奖惩依据。年度积分居前5位者，在评先选优、职务职级调整、交流提拔、外派学习时优先考虑；年度积分居后3位，由局领导对其进行诫勉谈话，督促其限期改正。